Ảnh minh hoạ

Mục đích của kế hoạch này nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính, xếp hạng chỉ số cải cách hành chính của huyện. Đồng thời, duy trì, nâng cao chỉ số cải cách hành chính trên tất cả các lĩnh vực như công tác chỉ đạo, điều hành; xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công; hiện đại hóa nền hành chính.
Để thực hiện kế hoạch này, UBND huyện xác định nhiệm vụ cụ thể gắn với trách nhiệm cá nhân, đơn vị thực hiện, giải pháp duy trì, nâng cao các chỉ số thành phần, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính trên địa bàn huyện đạt hiệu quả, bền vững. Đồng thời tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền. xác định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan nhà nước, của mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong nỗ lực khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính góp phần duy trì, nâng cao chỉ số cải cách hành chính huyện.
Trước hết về công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính, UBND huyện tiếp tục tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính từ huyện đến các xã, thị trấn; tăng cường công tác kiểm tra; công tác tuyên truyền cải cách hành chính; thực hiện nghiêm kỷ luật kỷ cương hành chính; Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ. Giải pháp thực hiện cho mục tiêu này là thực hiện tất cả các hình thức tuyên truyền cải cách hành chính; tiếp tục tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành ít nhất 30% các cơ quan, đơn vị thuộc huyện; xử lý hoặc kiến nghị xử lý từ 100% các vấn đề phát hiện qua kiểm tra. Đồng thời gắn kết quả thực hiện cải cách hành chính với công tác thi đua, khen thưởng nhằm thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới trong thực hiện công tác cải cách hành chính.
Về xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật, thường xuyên theo dõi, cập nhật văn bản quy phạm pháp luật của Trung ương, của tỉnh; thực hiện đảm bảo các quy định xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo quy định. Tăng cường rà soát, kiểm tra và hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo tính đồng bộ, cụ thể, hợp hiến, hợp pháp và khả thi của các văn bản quy phạm pháp luật. Kịp thời phát hiện và xử lý những văn bản có nội dung không đúng quy định của pháp luật, thiếu đồng bộ, không phù hợp với tình hình thực tế của địa phương. Giải pháp thực hiện cho vấn đề này là tổ chức thực hiện rà soát văn bản quy phạm pháp luật chuyên đề đúng nội dung, thời gian và xử lý hoặc kiến nghị xử lý 100% vấn đề phát hiện qua rà soát.
Về Cải cách thủ tục hành chính, phải tiến hành tổ chức thực hiện có hiệu quả các hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính; tiến hành rà soát các thủ tục hành chính đang triển khai áp dụng, trên cơ sở kết quả rà soát đề nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các thủ tục hành chính không phù hợp, cắt giảm các thủ tục hành chính không cần thiết. Tiếp tục duy trì thực hiện chuyển giao Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ủy ban nhân dân huyện qua Bưu điện huyện. Giải pháp thực hiện là tổ chức kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc thực hiện thủ tục hành chính tại Bộ tiếp nhận và trả kết quả; phát hiện và xử lý nghiêm công chức làm phát sinh thủ tục hành chính, nhận hồ sơ sai quy trình, trễ hẹn, trả lại hồ sơ, gây phiền hà cho cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp; việc thực hiện văn bản xin lỗi đến tổ chức, công dân khi để xảy ra tình trạng trễ hẹn. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ủy ban nhân dân huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn công khai đầy đủ, đúng quy định thủ tục hành chính; niêm yết công khai địa chỉ tiếp nhận và xử lý phản ánh, kiến nghị; tiến độ, kết quả giải quyết TTHC tại trụ sở và trên trang thông tin điện tử của huyện đảm bảo 100%; phấn đấu 100% các thủ tục hành chính được trả đúng hẹn và trước hẹn. Giải pháp thực hiện là tham mưu triển khai đầy đủ, hiệu quả các quy định của Chính phủ, các bộ, ngành, tỉnh về tổ chức bộ máy trên địa bàn huyện. Tham mưu ban hành Kế hoạch kiểm tra công tác nội vụ; tỷ lệ kiểm tra đạt trên 30% số cơ quan, đơn vị được kiểm tra trong năm vào 6 tháng cuối năm 2021; 100% vấn đề phát hiện qua kiểm tra được xử lý hoặc kiến nghị xử lý kịp thời. Thực hiện tinh giản biên chế đảm bảo hoàn thành kế hoạch.
Về vây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Phải xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có số lượng, cơ cấu hợp lý; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao chất lượng cán bộ cấp xã, phấn đấu trên 100% cán bộ cấp xã đạt chuẩn. Muốn thực hiện được mục tiêu này giải pháp đặt ra là tiếp tục triển khai thực hiện đúng cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức theo vị trí việc làm được phê duyệt. Thực hiện đúng quy trình bổ nhiệm lãnh đạo các phòng ban và tương đương theo tiêu chuẩn. Triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, ngạch công chức; đúng đối tượng, mục tiêu đào tạo; phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ công tác; mức độ hoàn thành từ 100% kế hoạch. Nâng cao tỷ lệ đạt chuẩn của cán bộ, công chức cấp xã, cử đi đào tạo nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ. Nâng cao việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức
Trong công tác Cải cách tài chính công tiếp tục triển khai thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định thành lập trên địa bàn huyện. Tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác tài chính-ngân sách; thực hiện đúng các quy định về quản lý, sử dụng kinh phí hành chính và quản lý, sử dụng tài sản công. Các bộ phận xây dựng dự toán chủ động nghiên cứu, thực hiện giảm chi đối với một số đơn vị sự nghiệp công lập khác. Đề nghị cơ quan quản lý cấp trên xem xét, nghiên cứu chấm điểm cải cách hành chính đối với nội dung này.
Nội dung cuối cùng là hiện đại hóa hành chính, đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình xử lý công việc của từng cơ quan hành chính nhà nước, giữa các cơ quan hành chính với nhau và trong giao dịch với tổ chức, cá nhân. Tăng cường công tác tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính qua dịch vụ công trực tuyến, hệ thống bưu chính và ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết thủ tục hành chính nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc. Nâng cao tỷ lệ xử lý văn bản, hồ sơ công việc đến - đi luân chuyển nội bộ hoàn toàn trên phần mềm Quản lý văn bản và điều hành ở cấp huyện, cấp xã. Ứng dụng chữ ký số trên văn bản điện tử ở cấp huyện, cấp xã. Giải pháp thực hiện là hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thường xuyên trao đổi văn bản điện tử đến, đi hoàn toàn trên phần mềm Quản lý văn bản và điều hành ở cấp huyện, cấp xã nhất là văn bản đi và ký số trước khi phát hành. Tiếp tục rà soát các thủ tục hành chính trên hệ thống một cửa điện tử và vận hành có hiệu quả. 
                                                 
                               

                                                                                                Thanh Tịnh