HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2026

Ảnh minh họa

Nội dung công văn:

1. Việc thực hiện bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương: Căn cứ Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 ngày 14/4/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Ban Chỉ đạo Chính phủ đã ban hành các văn bản số 03/CV-BCĐ ngày 15/4/2025, số 11/CV-BCĐ ngày 04/6/2025 và số 16/CV-BCĐ ngày 09/8/2025 hướng dẫn thực hiện về bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp thì trước khi được bố trí sắp xếp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang hưởng phụ cấp nào trong số các phụ cấp lương (các chế độ phụ cấp lương hiện nay bao gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp khu vực; phụ cấp đặc biệt; phụ cấp thu hút; phụ cấp lưu động; phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp đặc thù áp dụng đối với lực lượng vũ trang; phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp trách nhiệm công tác bảo vệ chính trị nội bộ; phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã. Theo đó, sau thời gian bảo lưu, việc thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

2. Hiện nay, Trung ương đã ban hành một số quy định về chế độ tiền lương và phụ cấp, có hiệu lực trong năm 2026 như sau:

(1) Về chế độ tiền lương: Thực hiện theo Nghị định số 07/2026/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 76/2009/NĐ-CP, Nghị định số 14/2012/NĐ-CP, Nghị định số 17/2013/NĐ-CP và Nghị định số 117/2016/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/01/2026.

(2) Chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã được thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 07/2026/NĐ-CP ngày 10/01/2026 và quy định tại Điều 11 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn số 711/BNV-CCVC ngày 26/01/2026 về việc trao đổi chuyên môn.

Đối với chức danh lãnh đạo phòng cấp xã chưa được áp dụng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định thì áp dụng theo điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định số số 07/2026/NĐ-CP.

(3) Về chế độ phụ cấp khu vực: Thực hiện theo Thông tư số 23/2025/TT-BNV ngày 24/12/2025 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

(4) Về phụ cấp đặc biệt: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 24/2025/TT-BNV ngày 24/12/2025 sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư số 09/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.

(5) Về các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 26/2025/TT-BNV ngày 29/12/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

Bích Thủy